Was ich ja wirklich ne Frechheit finde

ist die Aussage vom Chef, das deine Kinder zu oft krank sind und du ne besser Betreuung brauchst und das bei gerade mal 2 Tage und leerlauf im Büro.Wie sind eigentlich deine Kündigunsfristen?meine Firma hat mich versucht noch vor der Kur rauszukicken, war aber etwas später dran, Wurde also zum 15 gekündigt und bin am 11 in Kur.Somit hat die KK die Restliche Kurzeit bezahlt ;-)Also wenn Du so wartest das Du bei Kurantritt noch im Job bist, hast du kaum verluste und brauchst gar nicht erst zum Amt ;-)

LG Chrissie