Tja, WENN es zu einem Vorstellungsgespräch kommt...

ich finde es durchaus hilfreich wenn man schon in der Bewerbung drauf hinweist, dass die Betreuung abgesichert ist. Viele Arbeitgeber, ich würde mich da nicht ausschließen, wenn ich einer wäre, schauen "ah alleinerziehend mit Kind" - rechnen hoch, wie oft das Kind krank wird, dann vielleicht noch die Mutter - und winken dankend ab... Insofern finde ich es sogar fast wichtig darauf hinzuweisen. Was weiß ich durch einen Satz "meine Qualitäten liegen da und da, ich bin flexibel und belastbar, was auch eine gesicherte Betreuung meines Kindes möglich macht..." oder sowas in der Richtung. Habe seit ähm... rechne... 8 Jahren? gar 10? keine Bewerbung mehr geschrieben.

LG Sue