Nicht AE Arbeitsfrage

Ich habe ja seit 1.4 eine neue Arbeit . Und es gibt so kleine Frage wo ich hier mal fragen wollte wie ihr das sehen würdet da ich nicht gleich auf Arbeit was Falsches sagen möchte bevor ich noch andere Meinungen gehört
habe .

A: ( eigentlich erledigt da ich es ja nicht ändern kann ) Im Vorvertrag den ich bekommen habe da ich ohne nicht Kündigen wollte war ein X bei 3 Monate Probezeit im Arbeitsvertrag stand dann 6 Monate auf meine Email nachfrage kam als Antwort ja klar sie können es auf 6 Monate ändern ich zeichne gerne gegen
Bei Klärung im Gespräch konnte sie sich an die Antwort nicht erinnern und stellte klar das sie sich da wohl ihr X falsch gemacht hat und es natürlich 6 Monate sind . Und ein X nicht so rechtsbindend ist wie eine Ausgeschriebene Zahl .

B : war im Gespräch bei Bezahlung gesagt im ersten Jahr Tarif dann Übertariflich im Vorvertrag und Vertrag stand dann Summe Y welche auch den Tarif bis ende 2011 entsprach. Doch seit Jan. müssen Apotheken Angestellte eine Apotheken Rente abschließen und das ist von der Bezahlung so geregelt das der Betrag Y ausbezahlt wird und ein zweiter Betrag bei mir wären es
35 € Steuerfrei in eine Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt werden .
Der Ausgezahlte wäre auch noch immer Summe Y .
Mein Chef macht das aber nicht da er in einer bestimmten Sache nicht Mitglied ist und dann dazu nicht verpflichtet ist .
Also fehlen mir zum echten Tarif gerade 35 € Steuerfrei pro Monat + Altersversorge Rendite .

C: 6 Fortbildungen sind Pflicht im Jahr mehr gut , welche es gibt hängt sie immer Ordentlich aus . Ohne Probleme mache ich ja gerne .
Nun habe ich mal geschaut was da hängt und die Kosten alle so zwischen 50 und 110 € pro Fortbildung .
Zur Bezahlung würde nichts gesagt , wie seht ihr das .

Finde halt wenn ich jetzt schon eigentlich unter Tarif bekomme dann noch ca. 400 € im Jahr für Vorbildung zu bezahlen macht mein Lohn ja noch kleiner .

Wie kennt ihr das ? Wie ist das bei Euch geregelt ?

Danke
Noci