@Milia

Stimmt, mehr Geld macht keine besseren Erzieher. Wären die Gehälter aber höher, wäre der Anreiz größer die Ausbildung überhaupt zu machen. Und die Träger müssten nicht jeden einstellen der sich bewirbt, sondern könnten es sich (wieder) leisten ungeeignet erscheinenden Bewerbern eine Absage zu schicken. Bzw. könnte beruhigt er auch in der Probezeit befindliches Personal entlassen.
Würde der Beruf besser bezahlt, würde auch so manch eine Erzieherin sich nicht genötigt fühlen, ausschließlich eine Vollzeitstelle annehmen zu können.