zurück| Geschrieben von LiaSophie, 4. SSW am 15.04.2023, 11:59 Uhr |
Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot?
Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot?
Hallo meine lieben,
Ich habe gestern frisch herausgefunden das ich schwanger bin.
Ich arbeite in einer Offenen Ganztagsschule als Betreuungskraft. Dementsprechend arbeite ich mit 6-11 Jährigen Kindern zusammen.
Gefühlt bin ich eh ständig krank leider weil man sich natürlich immer ansteckt wenn die Kinder krank sind da man kein Abstand halten kann.
Nun frage ich mich ob ich es denn nicht gleich am Montag meinem Arbeitgeber sagen soll, da Kinder in dem Alter ja immernoch gewisse Kinderkrankheiten übertragen können?
Muss dieser mich erstmal ins Beschäftigungsverbot schicken bis meine Immunität und mein impfstatus geklärt ist?
Ich weis nicht wie das abläuft und bin dankbar über eure Ratschläge!
Ich mag auch nichts riskieren ehrlich gesagt.
Liebe Grüße
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- Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - LiaSophie, 4. SSW 15.04.23, 11:59
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Cora_510, 28. SSW 15.04.23, 12:28
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Na 1986 15.04.23, 13:20
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Ally79 15.04.23, 13:21
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Liantsoa, 37. SSW 15.04.23, 14:35
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Schneepferdchen 15.04.23, 22:46
- Re: Wann dem Arbeitgeber sagen? Muss ich ins vorübergehende Beschäftigungsverbot? - Lulu.33 15.04.23, 22:51
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