vorher nehmen

Hallo,
ich würde ihn auf jeden Fall vor dem Mutterschutz nehmen. Was ist für die Kollegen anders, wenn du ewig viel Urlaub NACH der Elternzeit noch hast? Sie werden sich damit abfinden, dass du Anspruch auf deinen Urlaub hast und ihn natürlich nicht verschenken wirst. Verfallen tut er nicht, aber ich pers. sehe keinen Vorteil drin, wenn du ihn nicht vor dem Mutterschutz nimmst. Ich nehm meinen auf jeden Fall komplett und freu mich, dass ich nicht bis 6 Wochen vor EET arbeiten muss!

LG Rosinchen