Geschrieben von Babylovee am 26.01.2024, 17:20 Uhr |
Urlaubsanspruch bis Ende Mutterschutz, kann mir mein AG das ablehnen?
Er wird definitiv eine Begründung finden, wie z.B. Personalmangel. Das kann jeder behaupten, egal ob es stimmt oder nicht. Nachweisen kann man alles eh nicht.
Ich bin der Meinung, dass das was ich machen soll auch jemand anderes übernehmen könnte. Aber wenn man schon mit der Einstellung kommt, mir das Leben zur Hölle machen zu wollen, dann macht der das auch.
Wir haben einen Rat, aber in diesem Rat geht er ja hin und lästert über mich. Also so vertrauenswürdig sind die ja dann auch nicht. In diesem Rat ist ja auch die perso drin. Das Waren ja die bei dem er gelästert hat.
Eine die ich sehr sehr mochte und mit der ich mich verstanden hatte ist in Elternzeit und sie kann ich leider nicht involvieren.
Er ist die höchste Instanz. CEO. GF.
Deswegen macht er ja auch was er will.
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