Schwangerschaft Arbeitgeber erst mitteilen, wenn Festvertrag unterschrieben

Ich weiss es nicht. Natürlich ist es misslich, wenn man kurz vor der Entfristung schwanger wird, aber ich bin immer für Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber dem AG. Denn dann hast Du zwar Deinen unbefristeten Vertrag, kommst aber in eine - irgendwo auch gerechtfertigte - Miese Stimmung zurück weil Du den Betrieb doch "gelinkt" hast.

Ich würde dann auch noch nicht lügen und behaupten, dass Du erst kurz von der Schwangerschaft weisst - der Chef ist nicht blöd und wird sich schon ausdenken können, weshalb Du gewartet hast.

Ich würde also ehrlich sein, zum Chef hingehen und sagen, ich bin schwanger aber schon Lösungen womit beide Seiten leben können parat haben (z.B. schneller Rückkehr und nicht erst nach Jahren, einige Stunden in der Elternzeit arbeiten etc.)