Probleme Arbeitgeber

Hey :)

aus AG Sicht kann ich immer verstehen, dass es ärgerlich ist, wenn Mitarbeiter ausfallen.
Muss aber dennoch Mal zu deinem Beitrag was los werden.

Das ist leider nunmal das Risiko, dass der AG trägt, dass Mitarbeiter ausfallen. Gerade bei Schwangerschaften. Und auch wenn du es so bewertest, dass die schwangeren sich reingesteigert haben, muss es noch lange nicht so gewesen sein.
Jede Frau ist anders und empfindet anders. Ich bin aktuell schwanger und diesen Winter leider ständig erkältet. Und sorry, aber mit einem fettem Hals der mir schmerzt, geh ich nicht ins Büro. Nun habe ich das Glück, dass ich viel homeoffice machen kann. Wenn es mir aber nicht gut geht, melde ich mich krank. Weshalb sollte ich mich denn durch quälen, vor allem schwanger?

Je nachdem, wie stark eine Erkältung ist, gehört man auch definitiv einfach nicht zur Arbeit. Nicht nur zur Corona Zeit, sondern generell. Mal ein bisschen Schnupfen, okay. Aber ich finde es nicht gut, wenn das Gefühl vermittelt wird, als müsse man krank arbeiten. Im schlimmsten Fall wird es 1. nur schlimmer und man fällt noch länger aus und 2. steckt man alle anderen an. Davon hat nun wirklich keiner etwas.

Ich verstehe wie gesagt, dass es sehr ärgerlich für dich ist, wenn Mitarbeiter ausfallen und dann ggf mehrere gleichzeitig. Man sich selbst vlt mit Übelkeit zur Arbeit schleppt und andere zu Hause bleiben. Und ganz sicher gibt's auch schwarze Schafe, die die Situation ausnutzen und sich eigentlich "grundlos" krank melden.
Aber insgesamt den Tenor, dass du ähnlich wie die Chefin der AP reagieren würdest, weil die sich berechtigterweise krank meldet und man mit Erkältung zur Arbeit soll, finde ich persönlich nicht so gut. Nimm's mir nicht übel, ist nicht böse gemeint :)