mal noch was zwecks arbeit.

Hallo,

malwinchen hat recht. Der AG kann Dir bei Möglichkeit eine andere (gleichwertige) Tätigkeit anbieten, bei der Du Dich nicht körperlich betätigen mußt.

Wenn er das nicht kann/will, ist es nicht Dein Problem. Du solltest jetzt absolut auf Dich und Deinen Körper achten. Schwere Lasten und Kälte sind keine guten Voraussetzungen für eine unbedachte Schwangerschaft.

Übrigens ist Dein AG gesetzlich (Mutterschutzgesetz) dazu verpflichtet, Stillschweigen über Deine Schwangerschaft zu bewahren, bis Du es selbst publik machst oder ihm "Freigabe" erteilst. Darauf darfst Du ihn ruhig auch hinweisen, das vergessen/ignorieren viele AG nämlich :-)

Lies Dir doch mal das Mutterschutzgesetz durch, da gibt es auch eine Passage über Bedingungen am Arbeitsplatz. Hier im Web findest Du sicherlich eine passende Seite.

LG