ganz ehrlich?

Ich finde dieses Gesetz bzw. diese bestimmungen gibt es für Frauen, die zu normalen absolut nicht können aufgrund ihrer Beschäftigung.
Ich kann nicht nachvollziehen, dass ihr da so auf euer Recht pocht, wenn ihr Möglichkeiten habt, auch Termine außerhalb eurer Arbeitszeit anzunehmen, im Urlaub, spät abends keine Ahnung. Insbesondere bei Gleitzeit, finde ich es anmaßend.

Da wundere ich mich nicht, warum Arbeitgeber Schwangere nicht gerne beschäftigen. Versucht doch im Sinne des Unternehmens zu handeln. Klar, wenn es nicht anders geht, oder eben mal die Ausnahme ist, ist es gut und richtig, dass es diese Bestimmung gibt, aber ansonsten...

Lg