Berufsverbot wegen Rückenschmerzen?

Hi
ich würde sagen nein.. aber das kann ich nur vom Gefühl her..
und wenn dein Arbeitgeber dir genügend Pausen einrämt so das du regelmässig aufstehen kannst etc so ist es ja auch kein Problem.. ein BV ist da um eine Mutter und das kind zu schützen wenn gesundheit und leben in gefahr sind.. ich finde es daher super etc halte aber um ehrlich zu sein wenig davon es einfach so auszustellen..
arbeitgeber können es auch ausstellen bekommen aber sogar Probleme wenn es ausgestellt wird obwohl eine geeignete Tätigkeit bzw umstruckturierung doch möglich war etc..
ich hab in meiner ertsen SS bis zum ende im Krankenhaus mit den Patienten gearbeitet und natürlich war es nicht immer leicht, aber das ist eine SS generell Körperlich nicht.. da muss eben der Arbeitgeber flexiebel sein..
dieses mal habe ich ein BV bekommen da ich die ersten 3 Monate Blutungen hatte, Hämatome in der Gebärmutter etc. da ich aber eben eine Beruf hab bei dem ich Patienten heben muss etc und bei Hausbesuchen auch alleine bin ging das in dem fall dann nicht.. dafür ist ein BV eigentlich gedacht..
ich denke das du mit deinem Arbeitgebeinr sprechen solltest ob du zusätzliche Pausen bekommen kannst um dich zu bewegen oder hinzulegen.. solange dein Arbeitgeber das ermöglichen kann ist ein BV eigentlich nicht angesagt.. es gibt wohl Ärzte die stellen dennoch eins aus aber das kann ein Arbeitgeber sogar überprüfen lassen und mittels gefärdungsbeurteilung am Arbeitsplatz und angegebenen Umstruckturierungsmassnahmen so weit ich weiss auch kippen..
BV in deinem fall wäre wenn du auf Grund deiner Tätigkeit nicht mehr arbeiten kannst.. wenn du wegen beschwerden nicht arbeiten kannst wie Rückenschmerzen kann es sogar sein das du einfach nur krank geschrieben wirst. dann hast du allerdings eher nachteile auf lange sicht und das würde ich mir überlegen..
nichts für ungut aber besprich doch erst mal lieber deine Situation und deine Arbeitsbedingungen mit deinem Chef..
lg