Arbeitgeber Anfang 13. Woche informieren?

Hallo, ich bin Lehrerin und war zu Beginn der Schwangerschaft gerade als Mobile Reserve tätig - und das Schulamt hatte dann zu diesem Zeitpunkt geplant, dass ich als Festeinsatz im darauffolgenden Schuljahr eine 1. Klasse übernehmen hätte sollen (und diese dann natürlich auch im 2. Jahr weiterführen).
Somit habe ich es meiner Rektorin sehr früh (7. Woche) mitgeteilt, so dass eben die Chance gegeben war, eine andere Lehrkraft in diese Klasse zu setzen. Ich war da noch früh genug dran, somit war das personaltechnisch kein Problem. Hätte ich da ewig den Planungen "zugeschaut" und nichts gesagt, wären meine Vorgesetzten (zu Recht!) not amused gewesen.
Somit war es dann bei mir so, dass ich im darauffolgenden Schuljahr bis Beginn des Mutterschutzes weiterhin als Mobile Reserve ohne einen Festeinsatz gearbeitet habe.
Kommt also immer auf die Art des Arbeitsplatzes an.