Arbeitgeber Anfang 13. Woche informieren?

Ich sage es frühestens 12+0 , sofern ich nicht durch lange AU oder KH eher dazu gezwungen bin.

Ich möchte gar nicht, dass das Mutterschutzgesetz greift. Überstunden mache ich gern und mir gefällt meine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Wäre alles mit Bekanntgabe hinfällig.

Eine Kollegin war im 7 Monat, man sah es deutlich aber sie sagte nix :-) auch sie hatte keine Lust auf die diversen Einschränkungen.

Bg