Wann sagt ihr es Eurem AG? Vorsicht lang....

Hallo Ihr lieben Mitkugeln !

Ich hoffe Ihr genießt alle Euren Sonntag!

Ich Grübel gerade darüber nach wie es wohl ab nächste Woche auf Arbeit werden soll und wann ich es meinem Arbeitgeber sagen soll.

Das Problem bei meinem Job (Einzelhandel) ist das ich einen sehr körperlich anstrengenden Job hab. Das heißt, wir arbeiten auf Leistung, immer unter Zeitdruck, wir müssen Ware auspacken (die Einzelstücke sind ja nicht schwer, aber als gesamter Karton... oh je. wenn ich da allein schon nur an die 12`er Milchpackungen und an die 6èr Packs Getränke denke, an die schweren Obstkisten mal gar nicht zudenken). Zum Abräumen haben wir große Kartons die dann als Gesamtpaket in die Presse gewuchtet werden müssen...
Bei der ersten SS war ich arbeitssuchend, 2002 hatte ich schon mal ne FG, damals konnte ich aber noch nix sagen weil ich noch in der Probezeit war. Jetzt mach ich mir halt nen Kopf das ich bei der Anstrengung wieder ne FG hab. Am Montag war ich Springer, das heißt ich musste zwischen Kasse und Ladenarbeit hin und her wetzen... da komm ich ja so schon ganz schön ins Schwitzen.. aber Zeitweise sahs ich echt in der Kasse und hab überlegt ob ich gleich umkippe.
Ich weiß, in Watte muss man sich nicht packen. Aber mein Doc liegt mir schon seit 2 Jahren in den Ohren das ich mir nen anderen Job suchen soll, weil alle Anzeichen auf Überbelastung stehen.. (Tinitus, Kreislaufprobleme, Immunschwäche etc.).

Wenn ich es meinem AG aber am Montag sage und dann hab ich irgendwann doch ne FG hab ich Bammel das er mich danach raus schmeisst. Grund hierfür... Ich hab ein chronisch Krankes Kind (Morbus Chron) und hatte im Februar ne OP wegen Karpaltunnelsyndrom und war 4 Wochen krank geschrieben. Mit Schnupfen und so war ich dieses Jahr leider schon 40 Tage krank (das mach ich ja auch nicht mit Absicht und ich laß mich echt nur Krankschreiben wenn ich vor Fieber nicht mehr krauchen kann). Vor zwei Wochen hat mich mein Gebietsleiter drauf angesprochen ob ich das ok finde und weswegen ich bitte so oft krank war.

So und nun... was wäre wohl der beste Zeitpunkt es meinem AG zu sagen, damit er informiert ist und ich mich nicht körperlich zu stark verausgaben muss?? Die Bescheinigung vom Doc dauert ja noch etwas......sie meinte nur ich würde nicht zur Gruppe mit Risikojobs gehören..

Danke schon mal für Eure Meinungen.

GLG Kerstin