Chef sagen 😕

Lass dir bei deinem nächsten FA-Termin direkt eine Bescheinigung ausstellen, dass du schwanger bist und wann dein ET ist (braucht die Personalabteilung sowieso und so kommen gar nicht die dummen Fragen nach "Sie müssen mir den Mutterpass kopieren").

Wenn du den Vertrag unterschrieben hast, dann mit der Bescheinigung zum Chef gehen und einfach raus damit.
Am besten vorher schon ausrechnen, wann der MuSchu beginnt.

Denk mit dran, dass dir eine Gefährdungsbeurteilung für den Arbeitsplatz zusteht (ich weiß ja nicht, ob da Coronamäßig was bei deinem
Job beachtet werden muss), die du auch unterschreiben musst.

Und dann schnell Urlaub beantragen :-)

Das wird schon. Ich nehm auch direkt vorher noch Urlaub und bin damit zum 30.04. raus - freu mich schon, obwohl ich nette Chefs & Kollegen habe & meinen Job mag. Aber bei mir ist es grade stressig und Vollzeit eigentlich zu viel.