zurück| Geschrieben von Sarottiqueens am 21.11.2011, 22:19 Uhr |
Zurück in den Betrieb ...
Hallo ihr Lieben
ich hoffe jemand kann mir helfen:
Ich bin in der 13. SSW und habe seit der 5. SSW ein BV. Dieses BV habe ich aufgrund dessen, dass ich direkt davor wegen Mobbing in der Arbeit krankgeschrieben war. Nun ist es so, dass wenn das Kleine da ist ( ET ist am 01.06.12 ) ich ein Jahr Elterzeit zu Hause bleiben möchte. Anschließend möchte ich wieder Teilzeit arbeiten aber NICHT in meinem alten Betrieb.
Nun meine Fragen:
1. Wann muss ich in meinem alten Betrieb kündigen?
2. Wann muss die Elternzeit beantragt werden und kann mir der Arbeitgeber diese auch verweigern ( hab mal gehört dass dies in kleinen Betrieben möglich ist, sind / waren nur 4 Angestellte ) ?
3. Wie lange muss ich Elternzeit beantragen? Nur das eine Jahr da ich ja sowieso nicht in diesen Betrieb zurück gehen werde oder trotzdem die 3 Jahre ?
Vielen Dank für eure Hilfe.
LG
Beitrag beantworten
Re: Zurück in den Betrieb ...
Antwort von speedy am 22.11.2011, 11:54 Uhr
Hi,
da du noch keine Stelle im Anschluss hast, würde ich dir raten, in deinem aktuellen Betrieb 3 Jahre Elternzeit zu beantragen - dann bist du da auf jeden Fall abgesichert in Bezug auf Sozialvers.....
Findest du dann eher eine Stelle woanders, kannst du entweder von deinem alten AG eine Erlaubnis einholen, woanders zu arbeiten (bis 30h/Woche - du erhältst so die soz. Sicherheit, falls die Probezeit woanders scheitert) oder du kündigst innerhalb der Elternzeit gemäß den Fristen in deinem Arbeitsvertrag. Nur wenn du genau zum Ende der Elternzeit kündigen willst, musst du eine Frist von 3 Monaten zum Ende der Elternzeit (§ 19 BErzGG) einhalten.
Gruß, Speedy
Re: Zurück in den Betrieb ...
Antwort von Ingi74 am 22.11.2011, 15:10 Uhr
Huhu,
stimme Speedy zu, du solltest 3 Jahre EZ nehmen.
Allerdings glaube ich, dass "beantragen" der falsche Ausdruck ist, oder? Man muss doch dem AG die Zeit nur mitteilen - verweigern kann er nie.
Bei einer evtl. Verkürzung müsste man dann mit ihm sprechen, aber vorher nur mitteilen.
Innerhalb der EZ wird dir ja dein alter Platz freigehalten und du darfst trotzdem bis zu 30 Std. arbeiten. Würdest du nur 1 Jahr nehmen, wäre dein alter AG danach raus aus der Pflicht und könnte dir kündigen (da gibt es ja immer Mittel und Wege).
Hast du jemanden Verantwortlichen, mit dem du darüber einigermaßen offen sprechen kannst? Dann kann man sich nach dem einen Jahr vielleicht ganz gut einigen. Wenn nicht, würde ich immer einen Anwalt einschalten - aber der Tipp ist jetzt durch meine eigene Erfahrung beeinflusst.
Alle Gute!
Ähnliche Beiträge
Betriebsfeier trotz Kind krank
Hallo, ich brauch mal bitte eure Meinung. Ich bin gerade wg. Kind krank zu Hause. Morgen ist eine Betriebsweihnachtsfeier und ich weiß nicht, ob ich da hingehen sollte. Eigentlich hätte ich schon Lust darauf und mein Mann ist ja zu Hause und passt auf sie auf. Was würdet ...
von sh011099 15.12.2010
Stichwort: Betrieb
Weiterbildung Betriebswirt IHK oder ähnliches
Huhu und schönen Abend, hat wer von Euch diese Weiterbildung gemacht? Berichtet doch mal. Wie war es? Zu schaffen? Oder zu heftig? Welches Lernvolumen hattet ihr nebenher noch? Ich überlege, ob ich das angehe? Ich arbeite aber halt auch noch 30 Stunden und dann würd ich ...
von DieTwins.Tina 01.04.2010
Stichwort: Betrieb
Betriebszugehörigkeit
Mich würde mal interessieren, wie das in anderen (mittelständischen) Firmen so gehandhabt wird, wenn ein Mitarbeiter 10 oder 15 Jahre Betriebszugehörigkeit vorweisen kann? Und zählt zur Betriebszugehörigkeit auch die Ausbildungs- und Elternzeit mit rein? Kann man z. B. ...
von Mama von Jonas und Lea 21.11.2009
Stichwort: Betrieb
Teilzeitstelle in einem anderen Betrieb
Hallo. Ich brauche mal eure Hilfe. Ich habe in einer Arztpraxis gearbeitet. Die ist aber 40km weg und ich möchte gerne näher einen Teilzeitjob annehmen. Ich habe noch 2 jahre elternzeit in dem anderen Betrieb angemeldet. Muss mir mein Chef erlauben, wo anders zu arbeiten. Sie ...
von irmi29 19.03.2009
Stichwort: Betrieb
abfindung in meinem betrieb, wer kennt sich aus?
also ich habe vor über 10 jahren in einer firma angefangen zu arbeiten, 2000 angestellte. nach drei jahren wurde ich schwanger, nach 2 jahren kam meine tochter, und vor 3 jahren dann unsere 3. tochter. ende april läuft mein erziehungsurlaub aus. d.h. entweder wieder dort ...
von alexa24 27.02.2009
Stichwort: Betrieb
KAUFLAND - suche neuen Nebenjob, hat wer Erfahrung?
Kinderbetreuung = Kapitalvernichtung???????
Jemand hier mit Au pair Erfahrungen?
Ist das zu schaffen?
Sind hier Referendare, die jetzt in Elternzeit sind?
Elternzeit als Lehrkraft in Bayern
Würdet ihr es machen? (jobwechsel)
An aller VermieterInnen
Frage an die Studentinnen hier, betreffs Bachelorarbeit
