Geschrieben von sojamama am 07.05.2014, 11:29 Uhr |
Natürlich können Firmen Zwangsurlaub anordnen, wenn eine Beschäftigung nicht ...
Ja, ohne ihn habe ich auch nichts zu tun.
Bin Arzthelferin, aber eben allein mit ihm.
D.h. ich könnte mich schon reinsetzen, die Post machen, Telefondienst usw. Evtl. sogar einige Therapien durchführen.
Er hat aber damals halt nur gesagt, naja, dann ist halt mal zwei Tage zu.
Ich habe mich dann nicht weiter damit befasst und jetzt sagte er mir der Stundenabrechnung, ich müsse mir Urlaub eintragen. Hätte er mir vorher Bescheid gesagt, wie er sich das vorstellt, wäre ich wenigstens 2 Stunden rein und hätte Post gemacht oder ein paar Patienten zur Therapie bestellt. Hatte ich schon mal so gemacht....daher ärgerts mich ein wenig.
Aber egal, ich hätte ihn ja auch fragen können. Hab aber noch nicht so davon gehört. Urlaubssperre kenne ich.
Praxisurlaub kenne ich auch, hatte ich früher, aber da wusste ich schon im Januar wann das ganze Jahr über zu ist.
melli
- "Zwangsurlaub" weil Chef auf Fortbildung ist? - sojamama 07.05.14, 10:52
- Natürlich können Firmen Zwangsurlaub anordnen, wenn eine Beschäftigung nicht ... - Trini 07.05.14, 11:00
- Re: Natürlich können Firmen Zwangsurlaub anordnen, wenn eine Beschäftigung nicht ... - sojamama 07.05.14, 11:29
- Ich würde ihn nochmal freundlich fragen, ob nicht DOCH.... - Trini 07.05.14, 11:58
- Re: Natürlich können Firmen Zwangsurlaub anordnen, wenn eine Beschäftigung nicht ... - sojamama 07.05.14, 11:29
- Re: "Zwangsurlaub" weil Chef auf Fortbildung ist? - speedy 07.05.14, 14:00
- @ speedy - Jeckyll 07.05.14, 17:40
- ich glaube sogar 2 Wochen zur freien Verfügung - sojamama 08.05.14, 8:20
- Re: @ jeckyll - speedy 08.05.14, 13:12
- Re: @ jeckyll vielen dank Speedy...owt - Jeckyll 08.05.14, 18:49
- @ speedy - Jeckyll 07.05.14, 17:40
- Natürlich können Firmen Zwangsurlaub anordnen, wenn eine Beschäftigung nicht ... - Trini 07.05.14, 11:00
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