Karriereschritt machen ja/nein?

Hallo Sabine,
für mich hast du schon eine gewisse Tendenz gezeigt ... mach es !
Solche Gelegenheiten sind nicht sehr dicht gesät, und für Frauen mit Kindern ist es (leider) immer noch nicht selbstverständlich, daß sie so gefördert werden !
Wenn du unsicher bist, dann sprich mit den Verantwortlichen, daß du dir z.B. eine Rückkehroption offen hältst, wenn es nach einer gewissen Zeit nicht klappen sollte. Die Aufgabe ist anspruchsvoll, aber es ist für "Neulinge" legitim, auch um gewisse Unterstützung zu bitten. Wenn es in deinem Unternehmen eine solche Förderungskultur gibt, könnte es doch auch sein, daß man den ein oder anderen "Stupser" zu geben bereit ist, oder ?

Also: ran an den Job !!!

LG,
Sabine