zurück| Geschrieben von glucose34 am 01.09.2013, 21:52 Uhr |
Frage
kann ein Arbeitgeber über die Hälfte der Urlaubstage bestimmen ?
Es ist ein 450 Euro Job an 3 Tagen die Woche für 3,5 Std.
Laut Vertrag sind es 12 Tage im Jahr.....also eine Woche drei Tage.
Da ab Mitte Dez. bis Ende Jan. tote Zeit in dem Verkauf ist......es handelt sich um Handwerkerprodukte,die verkauft werden, bekommen wir die Zeit frei bei vollem Lohnausgleich......sollen aber zumindest die Hälfte an Urlaubstage dafür lassen und der Rest wird geschenkt.Wer das ganze Jahr keinen Urlaub nimmt,bekommt doppelte Urlaubstage vom Vertrag.
LG
Auf der einen Seite toll,aber auf der anderen mit Schulferien blöd,
Beitrag beantworten
Re: Frage
Antwort von Fuchsina am 01.09.2013, 22:15 Uhr
Meines Wissens nach kann er.
Auch ist es m.E. nicht unüblich, dass der AG beim Betriebsferien etc. ein Anzahl der Tage dem AN "schenkt" ein Teil aber der AN als Urlaub nehmen muss.
Re: Frage
Antwort von speedy am 02.09.2013, 10:06 Uhr
Hi,
ja der AG darf sogar den ganzen Jahresurlaub festlegen bis auf ein paar Tage zur persönlichen Disposition. Wenn zudem nur 1/2 der freien Zeit als Urlaub genommen werden muss, ist das m.E. sogar eine sehr faire Regelung.
Gruß, Speedy
Re: Frage
Antwort von Ü41 am 05.09.2013, 19:15 Uhr
Ich denke auch, dass er das darf. Denn selbst, wenn du den Urlaub rechtzeitig planst, muss der AG ja erstmal zustimmen. Tut er das nicht, kannst du auch nicht in den Urlaub gehen. So einfach ist das.
Frage doch einfach mal nach, wie das gehen soll zwecks Schulferien, dann müssten sie dir ja erklären können, wie du das machen kannst.
LG
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