DANKE!

Das klärt schonmal die Kinderkrank-Frage und hilft mir weiter. Wenn´s üblich ist: OK.

Speedy, genau das war ja auch irgendwie meine Frage: Geht das so einfach? Muss man das unterschreiben / hinnehmen? Es ist wie gesagt ohnehin kein fürstliches Gehalt und beim Einstellungsgespräch hieß es "da kommt ja noch der ein oder andere Zuschlag drauf" - ich verstand es so, dass damit Feiertags- und Nachtzuschlag gemeint war und fühl mich schon wieder verarscht...

Werd wohl nochmal nachfragen...

Menno...