19% Arbeitgeberanteil

Ich denke auch, das es korrekt ist.
Hier im Krankenhaus werden alle neuen Mitarbeiter über eine Tochtergesellschaft angestellt, um den Tarifvertrag zu umgehen. Ergebnis: weniger Geld, weniger Urlaub, höhere Wochenstunden als "alte" Mitarbeiter, die nach AVR bezahlt werden.
Wie das mit Prämien wäre, weiß ich nicht. Das gab es zumindest nicht, seit meine Tante dort arbeitet.