Was tun? Und wie?

Hej!

Puh, "aussitzen" kannst Du da nichts.
Wie denn?
Es wird ja auch durch mehr Zeitverstreichenlassen nicht besser.

Ich denke, das Diplomatischste, auch Ehrlichste, ist natürlich das Gespräch mit den Vorgesetzten, die was ändern können.
So sachlich und mit all den Gründen - auch Deinen persönlichen, so wie Du es hier angeführt hast.

Daß Du eben froh warst, wechseln zu können, dies aber nun schon fast bereust weil...
Daß Dir inzwischen auch von außerhalb zu Ohren kommt, daß ...
Daß Du darum nicht nur um den ERuf der Firma, sondern auchDeinen eigenen auf Dauer besogt bist.

Wenn Du Positives aus den letzten Wochen berichten kannst, schick dasvor.
Erst loben,dann kritisieren!!
Wenn Du Verbesserungsvorschläge hast - leg sie auf den Tisch...
dann aber auch klotzen und nicht kleckern, denn offensichtlich muß sich ja grundlegend viel ändern.

Und wenn Du evtl. eine andere Stelle in Aussicht, in petto, has, dann bereite ggf. Dich und die Firmenleitung auch darauf vor, daß Du bei Weiterführung der Geschäfte unter diesen Umständen gehen mußt, Gründe s.o.

Das ist schwer, aber durch Aussitzen wird NICHTS besser.

Alternativ kannst Du Dich natürlich auch ingesheim nach einer neuen Stelle umsehen und dies alles evtl. beim Abschied sagen.
Das ist wohl sicher auch davon abhängig, wie gerne Du in einer (umgestalteten) Firma bleiben möchtest, inweiweit Du das kannst mit Hinblick auf Kollegen, die evtl. angepiekst sind, weil sie mehr oder anders arbeiten müssen etc.

Das kannst nur Du entscheiden.

Alles Gute!!!

Gruß Ursel, DK