Hat sie denn schon beim AG nachgefragt?

Nein, er muss ihr zumindest unbezahlten Urlaub geben. Wenn im Arbeitsvertrag, der Betriebsvereinbahrung oder Tarifvertrag nicht ausdrücklich die Lohnfortzahlung eingeschränkt oder ausgeschlossen wurde, steht ihr sogar ihr Lohn für den Zeitraum zu.
Sollte der AG auf Flug bestehen, hat er ihr die Kosten zu erstatten.
Hier mal ein Link:
http://www.dr-esch.de/download/ESCH_Artikel_Urlaub.pdf
Da vor allem 6. und 11.