Bin schockiert :(

Ich wäre mir nicht zu schade für eine freundliche Gegendarstellung à la "Ihr Mann hätte wohl nicht den vollständigen Überblick über die Dienstpläne, deswegen wäre es wohl zu diesem unerfreulichen Missverständnis gekommen, dass Du hiermit aufklären möchtest", kleine Statistik dazu, nichts für Ungut, und fertig.

Solche Unverschämtheiten kriegt man ja sonst nicht aus dem Kopf raus.

(Dienstpläne sind übrigens auch vertraulich, da hat auch der Ehepartner seine Finger von zu lassen.)

Und vielleicht direkt eine Anregung für eine bessere Personalverwaltung, wenn Krankmeldungen solche Emotionen auslösen. Wer knapp besetzt, muss mit knapper Besetzung umgehen können.

Schlechter Führungsstil.

Und ansonsten würde ich lächeln, nichts an mich ranlassen (ja, ich weiß, ist schwer, aber trotzdem!) und mich wirklich nach einem neuen Job umsehen.