Bewerbung Assessment Fragebogen

Du weißt wozu ein solcher "Test" gemacht wird?

Es geht darum dich unter "Stress" zu testen, wie du dich im Ausnahmezustand verhältst usw. Ich würde also sagen, auch der Fragebogen geht schon in die Richtung.

Ich würde ihn ausfüllen, nicht mit den genannten "Fakten", sondern in dem Sinne das man eben über solche Dinge nicht redet. Das man aus Achtung und Respekt vor den ehemaligen AG auch in Zukunft über firmeninterne Dinge nicht redet.

So zeigst du das du dich mit dem Fragebogen befasst hast, aber kein "Lästermaul" bist. Reine Fakten die eben auch so im Lebenslauf stehen sind ja OK. Immerhin ist es nicht gesichert das du bis zur Rente bei dem potentiell neuen AG bleibst - wenn es denn dann klappt. Und der will sicherlich bei einer neuen Firme nicht auch auf einer solche Liste aufgeführt sein.

Und zu verlieren hast du ja nicht wirklich was, außer dem was du eben täglich im Spiegel selbst siehst .