Arbeitszeiten-Frage

Nur so mein Gefühl - nicht rechtssicher.

Wenn ihr eine Gleitzeitregelung habt oder Jahresarbeitszeitkonten, kann sich dich natürlich eher heim schicken und zwingen, Mehrarbeit abzubauen. Das wäre aber nicht gehaltswirksam.

In der Kita meiner Kinder war es z.B. so, dass die Erzierinnen und SPAs immer etwas unter der Vertraglichen Arbeitszeit beschäftigt waren. Damit konnten Vertretungen aus dem Minus erbracht werden und mussten nicht abgebummelt werden.

Bei fest vereinbarten Arbeitszeiten geht das nicht. Da gilt der Vertrag.

Trini