Wer kennt sich aus mit Beruftsverbot etc!?

es gibt ein gesetz, welches vorschreibt was der arbeitgeber alles beachten muss wenn er eine schwangere angestellte hat. schau dir das mal an - musst mal googlen, vllt findest was. ich kann mir nicht vorstellen, das dein doc das alles ignorieren würde - lass dich nicht einschüchtern.

es gibt auch beschäftigungsverbote die der arbeitgeber ausstellt - wenn du also deinem doc damit kommst das dein chef das möchte, rät er vllt zu der alternative und dann stehst auch blöd da?

ich wünsch dir aber das du bald erleichterung verspürst oder rausgenommen wirst.

lg steffi