Geschrieben von Tinajsjab, 6. SSW am 13.02.2024, 23:12 Uhr

Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Hallo zusammen :)

Und zwar hab ich ein Problem. Ich arbeite in einem Altenheim und habe natürlich meiner Chefin sofort Bescheid gegeben, als ich von meine rSchwangerschaft erfahren hatte.
Soweit so gut.
Ich war also ganz normal arbeiten und morgen haben alle Leitungen eine Art Treffen um zu besprechen was es Neues gibt. In dem Treffen wurde mir auf einmal so schlecht, dass ich raus gegangen bin.
Dann kamen 2 Leitungen (Pflegeüberleitung, Hauswirtschaftsleitung) zu mir und haben gleich gesagt: bist du schwanger. Hab daraufhin halt nur genickt.

Jetzt ist es so, dass das ganze Hause von meiner Schwangerschaft weiß.
Haben die nicht auch eine Schweigepflicht?

Es macht mich wirklich sauer. Ich habe es einfach noch für mich behalten. Nicht einmal meine Eltern wissen es. Und meiner Chefin habe ich es nur gesagt, wegen der Gefahrenbeurteilung.
Und jetzt bekomme ich von untergeordneten Kollegen reihenweise Glückwunschnachrichten.

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Nachricht an Tinajsjab

5 Antworten:

Re: Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Antwort von KielSprotte am 14.02.2024, 0:43 Uhr

Was hat denn deine Chefin damit zu tun? DU hast es doch bekannt gegeben - ob nun durch Nicken oder sonst wie.....und um Stillschweigen hast du die beiden Kolleginnen scheinbar auch nicht gebeten. Aber ist natürlich frech von "untergeordneten" Kollegen zu gratulieren *Ironie Off*

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Re: Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Antwort von BabyBoy20 am 14.02.2024, 9:39 Uhr

Versuch es mal anders herum zu sehen: nur wer es weiß, kann auch Rücksicht nehmen und Verständnis haben. So ärgert sich zumindest keiner, dass du trotz Magen Darm in die Arbeit kommst und alle ansteckst. Dass du als einzige Dienst oder Aufgabe xy nicht machen musst… Meiner Erfahrung nach geht der Schutz und die Unterstützung durch Kollegen oft viel weiter als es irgendwelche Gesetze vorschreiben würden. Einfach weil die anderen auch schon schwanger waren und wissen wie bescheiden es einem gehen kann, dass heben und andere Tätigkeiten unangenehm sein können, man manchmal einfach nur fertig ist und keine Leistung bringen kann… Meine schlimmste Zeit auf Arbeit war, als ich erst schwanger war und es keiner wusste und dann eine FG hatte, was natürlich dann auch niemand wusste und ich die ganze Zeit normal funktionieren musste bzw. blöde Sprüche gesammelt habe, wieso ich nicht zuhause bleibe mit Magen Darm, wieso ich nicht mit anpacke beim Kisten schleppen/ reinigen von xy, wieso ich den Dienst nicht übernehme, wieso ich so schlecht drauf bin, wieso ich beim Betriebsausflug nicht mitspiele… Ja ging einfach nicht bzw. sollte ich nicht. Wusste aber ja keiner.

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Re: Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Antwort von Astrid am 14.02.2024, 14:02 Uhr

Die Chefin hat eine Schweigepflicht, der Rest der Truppe nicht, zumal du nicht darum gebeten hast, was du natürlich hättest tun können.

Ich würde jetzt mal sagen, passiert ist passiert. Hak es ab. Und beim nächsten Mal geschickter vorgehen und es gleich sagen, wenn es nicht weitererzählt werden soll.

LG

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Re: Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Antwort von Mammar am 14.02.2024, 18:15 Uhr

Naja eigentlich dürfen sie natürlich nichts sagen aber sobald du anders arbeitest als sonst weiß es ja doch jeder

Ich arbeite in der häuslichen,ich musste ganz aus meiner Tour raus weil ich einen bestimmten Ortsteil fahre und dort gab es zu viele Patienten die ich nicht versorgen durfte,im Hauptortsteil könnte mich meine Chefin flexibler planen(sie hat super Rücksicht genommen,ich durfte auch sagen wo es nicht gepasst hat,daheim ist es ja wegen der räumlichen Verhältnisse manchmal auch schwierig)
Meine Vertretung hatte nichts besseres zu tun als es allen Patienten zu erzählen,und da ich in meiner Tour Bekannte meiner Eltern hatte haben die es ernsthaft von denen erfahren und nicht von mir(ich erzähle meinen Eltern gern erst sehr spät davon weil die Angst überwiegt,ich hab die Geburt meiner ersten nur knapp überlebt,ich wollte ihnen einfach die Zeit der Angst ersparen)

Aber das ist bei uns eh ein Problem einige Kollegen können einfach den Mund nicht halten,manche Patienten wissen eher wer krank ist und was derjenige hat als dass man es als Kollege mitbekommt

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Re: Schwanger Arbeitsrecht & Schweigepflicht

Antwort von Tinajsjab am 14.02.2024, 20:04 Uhr

Ich versteh nicht wieso du so reagierst. Ich bin x Leuten in der Arbeit untergeordnet. Du wahrscheinlich auch außer du bist selbstständig. Wie kann man einen Fakt als Angriff oder abwertend auffassen

Die Kolleginnen sind ebenfalls in der Chefetage und haben somit auch diesbezüglich eine Schweigepflicht