Besser Betriebsverbot?

Ob du übertreibst oder nicht, wie doll die Schmerzen und die Belastung sind, kann ich nicht beruteilen.
Was ist dir sicher sagen kann, dass die bschriebene Situation keine Grundlage für ein BV ist, sondern wenn dann nur für eine Krankschreibung. BV würdest du nur kriegen, wenn dein Arbeitsplatz nicht den Vorgaben des Mutterschutzgesetzes entspricht.
Bei Schmerzen und/oder körperlichen Beschwerden, die durch die Arbeit auftreten, darf normalerweise nur eine Krankschreibung erfolgen. Zur Not einfach mal die Situation mit deinem FA oder auch mit deinem Chef besprechen. Evtl kann eine Lösung gefunden werden.