Ja.

Allerdings hat er das - genau wie ich - eher mit Überstunden geregelt. Sein Arbeitgeber war das toleranter, obwohl ich zu dem Zeitpunkt Teilzeit und er Vollzeit gearbeitet hat.
Aber insgesamt haben wir das meist mit Betreuung durch Kinderfrau und Großeltern geregelt. Insgesamt (also in 2x12 Jahren) sind vielleicht 5 Kind-Krank-Tage notwendig gewesen.