Ich auch nochmal

Also egal wie, selber krank ist auch keine Lösung, da dem Arbeitgeber nicht gefällt, dass wr ausfallen. Ob es nun wegen selber krank oder kinder krank ist, ist dann letzendlich für den Arbeitgeber unerbheblich...
Es ist schön, wenn eingie es sich leisten können, von einem Gehalt zu leben und in der Hinsicht tolerante Arbeitgeber haben. Wenn aber wegen Fehlzeiten im Nebensatz mit Kündigung gedroht wird, musst du halt eine andere Lösung suchen. Das ist der Hintergrund meiner Frage
MuckelsMama