Kinderwunsch und betriebsbedingte Kündigung - Was nun?

Hallo Zusammen,

Mein Mann (31) und ich (29) versuchen jetzt seit ca. ½ Jahr unserem Kinderwunsch nach zu gehen. Leider hat es bisher noch nicht geklappt. Nun hat mein aktueller Arbeitgeber entschieden den Standort an dem ich arbeite komplett zu schließen und es worden betriebsbedinge Kündigung ausgesprochen. Aktuell fühlt es sich so an als würde meine komplette Zukunftsplanung über den Haufen geworfen werden.

Jetzt stehe ich vor einem Dilemma. Was ist die richtige Entscheidung?

Den Kinderwunsch erstmal wieder auf Eis zu legen, sich einen neuen Job zu suchen, dort zwei Jahre zu arbeiten und dann das Ganze mit der Familienplanung wieder anzugehen? Aber wer garantiert einem, dass man dann z.B. nach zwei Jahren den neuen Job noch hat oder was ist wenn der neue Job nur unbefristet ist? Außerdem wünschen wir uns ja jetzt Kinder und nicht erst in zwei Jahren

Oder sollte man einfach weiter dem Wunsch nach Kindern nachgehen und hoffen, dass sich alles dann irgendwie regelt?

Wie würdet ihr entscheiden? Hat jemand schon Erfahrung in die eine oder andere Richtung gemacht?

Schon mal Danke für eure Antworten.