Was würdet Ihr machen -.dabei belassen oder Ärger machen?

Guten Abend an Alle,

hätte gerne Eurer Meinung dazu was Ihr in der folgenden Situation machen würdet:

Ich bin mit Kind 2 in November 2012 in Mutterschutz. Geplant war ein Rückkehr in Teilzeit ab Februar 2013 und dann Vollzeit ab Januar 2014. Dies ist entsprechend auch geschehen.

Als ich mich im Mutterschutz verabschiedet hatte war vorauszusehen, dass zwei neue Kollegen bald eingestellt werden. Eine Sekretärin mit 50% und eine Vollzeitmitarbeiter. Platz war nur in einem Büro ohne direkten Tageslicht und Frischluft vorhanden (Büro schaut ins innere Treppenhaus des Gebäudes.

Es war klar, dass die Sektretärin - da auf 50% Basis- in dieses Büro kommen soll. Um den Druck von den anderen Vollzeitkollegen zu nehmen, habe ich meinem Chef angeboten, dass ich für das Jahr 2013 freiwillig in dieses Büro ziehe. Allerdings unter der Voraussetzung, dass RECHTZEITIG vor meinem Rückkehr in Vollzeit ein Gespräch stattfindet und ich nicht AUTOMATISCH Vollzeit in dieses Büro lande.

Nun bin ich seit Januar Vollzeit zurück und wo sitze ich: natürlich in diesem luft- und lichtlosen Loch. Es ärgert mich massloss, dass das von allen inklusive Chef als gegeben angenommen wird. Meine Fragen beim Chef diesbezüglich stossen nur auf Genervtheit seinerseits, Aussage ist er könne derzeit nichts daran ändern. (Zur Info: neben der Sekretärin ist noch eine andere Kollegin in Teilzeit alle anderen sind in Vollzeit).

Ich überlegen mir ob ich zur Betriebsrat soll, bin mir aber nicht sicher. In der betriebsinternen Einweisung über SIcherheit am Arbeitsplatz steht explizit, dass ein Arbeitsplatz Sonnenlicht und Zugang zur Frischluft haben soll. Meine Arbeit ist ausschliesslich Schreibtischarbeit mit viel Arbeit am Monitor und extrem viel lesen.

Was würdet Ihr machen? Erstmal dabei belassen und beobachten, ob sich was in den nächsten Monaten was tut, oder jetzt schon Ärger machen?