Purer Stress

Bei uns muss man sich selbst drum kümmern, dass man dieses Formular besorgt, ausfüllt und den entsprechenden Leuten zur Unterschrift vorlegt (Vorgesetzter, Sicherheitsbeauftragter), dann muss man es mit der Schwangerschaftsanzeige an die Personalabteilung schicken.

Hast Du Dir denn für die Untersuchungen Urlaub genommen? Ansonsten würde ich ihnen schon recht geben, wenn sie Dir den ganzen Tag als Minus aufschreiben (außer vielleicht einer Stunde, die für die den Arztbesuch draufgegangen ist). Die Schwangere ist ja nur für die Dauer des Arztbesuches freizustellen und auch nur, wenn sich das nicht außerhalb der Arbeitszeit regeln lässt. So habe ich es zumindest von der letzten Schwangerschaft im Kopf, damals hab ich mir das MuSchuG noch gründlich zu Gemüte geführt. Allerdings glaube ich mich auch zu erinnern, dass das Gesetz seitdem irgendwie geändert worden ist. Vielleicht les ich's doch nochmal