Oktober 2013 Mamis

Oktober 2013 Mamis

Mein Postfach

Redaktion

 
Ansicht der Antworten wählen:

von KittyMystery, 6. SSW  am 04.02.2013, 21:02 Uhr

Hilfeeee....SOS...

Hallo liebe mithibbeler...
Ich brauche dringend einen Rat!
Ich arbeite eigentlich in einem Casino...leider gibt es dort nur raucher bereiche und schichtarbeit und meine Arzthelferin vom Fa hat mir gesagt das wenn mein arbeitgeber mir keine Alternative bieten kann bekomme ich ein Bv...mein Arbeitgeber kann ich morgen aber erst anrufen...ich müsste morgen aber eigentlich arbeiten...was mache ich denn jetzt...den Kollegen hab ich schon bescheid gesagt, dass ich morgen nicht komme! Brauche ich für morgen dann eine krankmeldung?

 
4 Antworten:

Re: Hilfeeee....SOS...

Antwort von hanna91, 8. SSW am 04.02.2013, 21:06 Uhr

Bin zwar aus dem Septemberbus, aber ich antworte einfach mal :)
Ich würde sagen, ne Krankmeldung ist immer sicher...Lass dich lieber krank schreiben bis du genaueres weißt...

LG

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: Hilfeeee....SOS...

Antwort von KittyMystery, 6. SSW am 04.02.2013, 21:10 Uhr

Reicht da eine vom normalen Hausarzt oder muss ich extra wieder zum gyn. gurken?

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: Hilfeeee....SOS...

Antwort von hanna91, 8. SSW am 04.02.2013, 21:12 Uhr

Der Arzt ist eigentlich egal, wenn der Hausarzt näher ist, würde ich zum Hausarzt gehen.

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: Hilfeeee....SOS...

Antwort von KittyMystery, 6. SSW am 04.02.2013, 21:17 Uhr

Viiiiiiielen dank!
Da ich weiß, das mein Arbeitgeber mir keine Alternative bieten kann wird es auf ein Bv hinauslaufen...
Schade eigentlich, im April hätte ich meinen festvertrag bekommen...aber gut, für meinen kleinen ersten Krümel auf den wir sooo lange hin gearbeitet haben, nehm ich das gern in Kauf!!!

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Die letzen 10 Beiträge im Forum Oktober 2013 - Mamis
Mobile Ansicht

Impressum Über uns Neutralitätsversprechen Mediadaten Nutzungsbedingungen Datenschutz Forenarchiv

© Copyright 1998-2024 by USMedia.   Alle Rechte vorbehalten.