Hi Mädels

Oh nein, hoffentlich wird alles gut!
Also mit Beschäftigungsverbot kommst Du vor allem finanziell besser, wenn es um einen Zeitraum mehr als 6 Wochen geht, auch in Hinblick Elterngeld.
Ein individuelles Beschöftigungsverbot liegt viel im ermessensspielraum deines Gynäkologen, manche sind da kulant, manche engstirnig. Wir ist Deiner? Da ja Dein Chef auch es Dir vorgeschlagen hat, brauchst Du kein schlechtes Gewissen zu haben. Ich würde das Angebot nutzen, um die Schwangerschaft zu unterstützen - fleißig und tough kannst Du später noch sein, jetzt zählt Dein Baby. Eine rasche Schwangerschaftsfolge, Betreuung eines Babys und Wieder-Arbeiten-gehen sind eine ziemliche Belastung für den Körper, auch wenn Du eine Powerfrau bist...
Alles Gute!
Anni