Arbeitgeber

Guten Morgen!
Heute hab ich mal eine Frage an euch. Ich habe nächsten Dienstag einen Termin beim FA, da bin ich dann so bei 5+4
Er wird mich auf alle Fälle krank schreiben oder wenn man das Herz schon sieht ins sofortige BV. Bei meinem Sohn hat man es bei 5+6 auch schon gesehen.
Leider habe ich eine nicht so schöne Krankheitsgeschichte, die das in seinen Augen notwendig macht. Naja, ich werde mich nicht dagegen sträuben, da ich das Krümel ja behalten will.
Jetzt habe ich am Sonntag meinen letzten Arbeitstag und dann am Dienstag Spätschicht. Wo ich aber davon ausgehe, das ich nicht hingehen werde. Ich will aber nicht so unfair sein und am Dientstag Mittag auf Arbeit Bescheid geben, dass sie sehen köönen wer in 4 Stunden zum Spätdienst antritt. Sondern halt schon vorwarnen. War vor einer Woche schon beim FA und da wollte er mich schon die zwei Wochen bis zum nächsten Termin krank schreiben, was ich aber nicht wollte.
Nun habe ich Bedenken, dass mei AG das gleich den ganzen Kollegen sagt und die dann weiter tratschen (würde ja jeder so machen) und es innerhalb einer Woche der ganze Ort weiß...
Ich arbeite bei uns im Wohnort und ich möchte eigentlich nicht, dass es schon in dem frühen Stadium die Runde macht.
Kann ich vom AG verlangen, dass er schweigt? Und den Kollegen zum Beispiel sagt,dass ich mich erst einmal auf unbestimmte Zeit krank gemeldet hab?

Ganz liebe Grüße