zurück| Geschrieben von SuM2008 am 26.07.2011, 8:20 Uhr |
Hat jemand Ahnung???
Hallo an alle,
wir haben eine Tochter (14 Monate), planen nun aber Baby Nr. 2.
Sind auch fleißig am "üben". Nun haben ich ein Angebot für einen neuen Job bekommen. Quasi ein Hauptgewinn im Lotto!
Den Vertrag habe ich noch nicht unterschrieben.
Was passiert a), wenn ich vor der Unterschrift schwanger werde oder b) dann während der Probezeit? Das Arbeitsverhältnis ist dann unbefristet.
Wer kann mir weiterhelfen?
Danke und Grüße
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Re: Hat jemand Ahnung???
Antwort von Caipiranha am 26.07.2011, 10:10 Uhr
Bei a) und b) wirst Du Dich sehr unbeliebt machen und früher oder später auf der Straße stehen. Schwangerschaft in der Probezeit schützt vor Entlassung in der Probezeit nicht.
Übungen einstellen und erst einmal wieder im Job Fuß fassen.
Erstmal würde ich den Job annehmen,
Antwort von bubumama am 26.07.2011, 10:48 Uhr
die Probezeit abwarten und dann evtl. ein zweites Kind planen.
Wenn dieser Job so toll ist, dann hätte ich jetzt erstmal nicht den Nerv für ein zweites Kind, dann ginge mir ehrlich gesagt der Job vor. Denn DAS ist meine Sicherheit....
melli
Doch schwangerschaft schützt vor Kündigung
Antwort von Tinai am 26.07.2011, 11:01 Uhr
auch in der Probezeit. §9 MuSchG...
Zum Schutz der Mütter oder doch eher damit die Berufsaussichten von Frauen noch schlechter sind.....
Gruß Tina
Was war der sinn...?
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Sehr kurzfristig hat sich ein Vorstellungsgespräch für morgen vormittag mt
Geht hier noch wer "putzen"
