doch bleiben?

Kündigen ist natürlich nicht so clever, wenn man schwanger ist und keine andere Stelle in Aussicht hat.

Das man aber mit so einer Einstellung mit dem AG nicht weit kommt, ist natürlich klar. Dass man auch den Anstand besitzen sollte, persönlich beim AG anzurufen und ihm über die Krankheit zu informieren ist m.E. auch sonnenklar.