Altenpflege, Vertragsbefristung und Schmerzen

Hallo.
Ich habe meine Situation schonmal geschildert.
Ich arbeite seit ca.1Jahr als examinierte Ergotherapeutin Vollzeit in einem Altenheim- allerdings nur 30%Therapie, 70% Pflege (auf Demenzbereich).
Von alleine haben die Chefs noch nichts unternommen um mir während der schwangerschaft "schwangerengerechte Arbeitsbedingungen" zu bieten, außer, dass sie mir ans Herz legten mich von Infektiösen Patienten fernzuhalten und niemanden mehr zu heben.
Wenn nun aber jemand stürzt?! -> Da hab ich schonmal mit angepackt.
Ich werde schliesslich nicht als reine Therapeutin, sondern als Pflegerin auf dem Dienstplan eingesetzt. Nicht als extraarbeitskraft, sondern als Planarbeitskraft!
Keiner kann mir nun sagen, ob mein befristeter Vertrag anfang Juli ausläuft oder nicht- außer die chefs und die wollen die auskunft scheinbar rauszögern, obwohl ich schon mehrmals gefragt habe.
Ich arbeite öfter mal 14 Tage am stück durch... und dann mal 2 Tage frei,.... und ab hälfte der schicht tun mir Rücken,Bauch und Beine schrecklich weh, dass ich grade heulen könnt! Ich kann mich aber nicht genug abgrenzen um mich dann einfach mal 20Minuten hinzusetzen....es ist ständig was zu tun! ....
Nun schwirren mir so viele Möglichkeiten im Kopf rum:
---Ich bekomme keine Vertragsverlängerung- und geh noch bis Anfang Juli arbeiten
---Ich bekomme keine V. und mache die letzten Wochen Krankenschein
---Ich bekomme keine V. und geh noch ein bisschen arbeiten, aber nur im Schneckentempo
---Ich bekomme keine V und versuche mir durch gespräch mit chefs wenigstens die letzten wochen bessere arbeitsbedingungen zu schaffen...
---Ich bekomme eine vertragsverlängerung und versuche direkt günstigere arbeitsbedingungen zu schaffen, um bis zum mutterschutz arbeiten zu können
---Ich bekomme eine Vertragsverlängerung und arbeite noch bis der neue vertrag anfängt um danach k-schein oder beschäftigungsverbot zu machen
---Ich lasse mir so oder so ein teilweise oder komplettes beschäftigungsverbot schreiben....
Ich wurde schon von so vielen leuten drauf hingewiesen "Ans baby zu denken"....aber was soll ich tun, damit es dem baby gut geht???

....was würdet ihr mir raten- wenn der vertrag ausläuft
bzw. wenn er verlängert wird???

Danke für ratschläge...

LG