Wow!

Hallo Johanna,
also ich glaube, wenn mein Chef mir das schriftlich gäbe, würde ich damit vor Gericht ziehen.
Das darf er nämlich nicht - jemanden wegen seines Geschlechts benachteiligen.
Aber wenn Männer tatsächlich genauso oft ausfallen würden wie Frauen, dann wäre das Problem gelöst.
Und RECHTLICH dürfen sie es ja.
Übrigens haben wir uns - trotz gleicher Qualifikation und etwa gleichem Verdienst - für die klassische Variante entschieden.
Solang mein Mann studiert hat, hab ich voll gearbeitet, aber dann war ich mit dem 2. Kind ein ganzes Jahr zu Hause und arbeite seitdem nur noch 20 Stunden pro Woche. Das war eine bewusste willentliche Entscheidung. Schade nur, dass ich die Kinderbetreuung komplett selbst organisieren muss.
Viele Grüße
Ulli