Wer kennt sich mit der Eingruppierung im Öffentlichen Dienst aus ?

Eigentlich schon, ist aber auch in manchen Bereichen Verhandlungssache.
Zum Bsp. war eine Krankenschwester nach 15 Jahren im ÖD für 3 Jahre als Betriebskrankenschwester in einer AG tätig und als sie zurück ging - sogar auf Ihre alte Station hat sie ganz unten angefangen. Ob das Gerecht ist? Ich finde nicht, aber rechtens ist es allemal. Wie gesagt, ein Verhandlungsspielraum ist schon da, den der Personalchef ist nicht daran gebunden, er kann auch Eingruppierungen überspringen. So kenn ich das!