Problem mit Kollegin

Soweit ich es verstanden habe, hat Joplin die Leitung in einem Projekt, in das ihr die Kollegin reinpfuscht und sogar einen Fehler gemacht hat. Auch wenn die Kollegin eigentlich vorgesetzt ist, hat Joplin nun die Verantwortung für das Projekt und die weiteren Vorgesetzten erwarten von ihr ja nun auch, dass sie sich durchsetzt. Insofern meine ich, dass die Strategie mit der 3teiligen Ich-Botschaft mit objektiven Elementen (Fehler der Kollegen, Folge + Ich-Besorgnis) richtig ist. Meine Beispiele waren natürlich simpel, aber auch in Joplins Fall wird es so ähnlich gehen können. Gerade da Joplin fürchtet, sich gegenüber der Älteren/Erfahreneren/Vorgesetzten nicht durchsetzen zu können, hilft es, wie ein Mantra im Gespräch immer auf diese drei Botschaften zurück zu kommen. So jedenfalls meine Erfahrung.