kinka75

Du hast aber einen lustigen Chef. Natürlich wird es Dir zeitlich+finanziell vergütet. Das ist genauso wie wenn Du selber krank wärst. Zieht er Dir das dann auch vom Lohn und von der Zeit ab???? Oder bekommst Du dies beides vergütet?
Und genauso muss er es bei kranken KIndern eben auch betrachten. Nur, dass es auf 10 Tage pro Jahr begrenzt ist und er eben nicht verpflichtet ist, Dein Gehalt weiter zu bezahlen, dafür springt dann die KK ein.
Sonst wäre diese Regelung doch kokolores.