Haben sie aber nicht.

Es wurden aber keine Frauen dafür eingestellt bzw. eingeteilt. Sondern nur Männer.

Das läuft schon etwas subtiler. Anzunehmen, dass es für unterschiedliche Bezahlung unterschiedlicher Tabellen in Tarifverträgen bedarf, ist an Naivität kaum zu überbieten.

Den Ortszuschlag haben nur die Frauen bekommen, oder warum könnte das ein Argument sein?