claudi

mein Vertrag ist befristet, wir haben die Befristung verlängert aber das ist ein Tod auf Raten. Also ja, ich wäre dann arbeitslos, sofern ich nichts neues finde in der Zwischenzeit. Schluss ist eigentlich im März, da kommt meine Vorgängerin aus der Elternzeit wieder, wir haben jetzt verlängert bis Oktober aber das ist für mich suboptimal... erkläre ich gern per PN, falls gewollt.

Ich find es auch sehr schade. Mein Lösungsvorschlag, nach HH zu pendeln (und eventuell dann später auch hinzuziehen) wurde abgeschmettert. Zu viel Aufwand für "nur" eine Assistenz, wäre ich Niederlassungsleiterin oder so, würde man sich darauf einlassen.