Arbeitgeber verlangt Weiterbildung - selbst zahlen Pficht ?

naja, aber der lehrgang erhöht ja ihre qualifikation und davon kann sie ja auch perspektivisch bei anderen AGs profitieren. in meiner branche (und bei meinem arbeitgeber) bringt man dann 50% der zeit und uU auch der kosten selbst ein.
kinder kosten halt geld! und deren ausbildung auch.