zurück| Geschrieben von Emji am 03.01.2011, 19:38 Uhr |
Urlaubanspruch
Hi, ich hoffe jemand kann mir helfen.
Wie sieht es aus wenn Mutterschutz im Jahr 2009 begonnen hat, endete aber im Jahr 2010, habe ich dann fuer Monat Januar Urlaubsanspruch ( danach began meine EZ) oder rechnet man nur bis zum Jahresende? ???
Danke Euch
Beitrag beantwortenRe: Urlaubanspruch
Antwort von danjost am 03.01.2011, 19:44 Uhr
Falls Du meinst, ob ein angbrochener Monat zählt, so kann ich Dir dies mit ja bestätigen. Bei mir wird im Büro wurde mir das so mitgeteilt.
LG Daniela
Re: Urlaubanspruch
Antwort von Sallymaus77, 11. SSW am 03.01.2011, 19:58 Uhr
Du hast Urlaubsanspruch für die länge Deines Mutterschutzes. Auch wenn es jahresübergreifend ist. Jeder Monat zählt. Und falls es nur ein paar Tage des Monats sind, wird auf oder abgerundet.
LG
Kannst du deine Frage nochmal deutlicher stellen?
Antwort von 77shy am 03.01.2011, 20:00 Uhr
Ich versteh nur Bahnhof. *sorry*
Man hat für jeden Monat vollen Urlaubsanspruch, in dem man nicht komplett in Elternzeit ist.
MfG
Re: Kannst du deine Frage nochmal deutlicher stellen?
Antwort von Baby2411 am 03.01.2011, 22:07 Uhr
Urlaub steht einem bis ENDE MUTTERSCHUTZ zu!
Nun kommt es darauf an, ob du nach dem Mutterschutz in Elternzeit gehst oder ob dein Arbeitsverhältnis z. B. aufgrund eines befristeten Vertrages nicht weiter geführt wird.
1. Du gehst in Elternzeit:
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Dann rechnet man am besten von hinten d. h. für jeden VOLLEN MONAT Elternzeit wird einem Urlaub abgezogen.
"Erholungsurlaub kann anteilig für jeden vollen Kalendermonat Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden."
Beispiel Mutterschutzende 15.01.2010
Es werden für Februar - Dezember (=11 Monate) Urlaub abgezogen. Im Umkehrschluss heißt dass, dass dir für den Monat in dem der Mutterschutz endet auch noch Urlaub zusteht (= 1 voller Monat)
2. Ende des Arbeitsverhältnisses nach dem Mutterschutz
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Dann gibt es nur für VOLLE MONATE in denen man beschäftigt ist (inkl. Mutterschutz) Urlaub
Beispiel Mutterschutzende 15.01.2010
Da das Arbeitsverhältnis am 16.01.2010 endet, steht einem für Januar kein Urlaub mehr zu. Also nur für das Jahr 2009.
Nun kommt es nur noch auf eine Sache an: In einigen Tarifverträgen ist z. B. geregelt, wie anteilige Urlaubstage gerundet werden. Z. B. ob immer aufgerundet wird oder ob erst ab 0,5 aufgerundet wird. Das musstest du noch abklären, wie dies bei euch gehandhabt wird.
Wer zieht von euch auch in den nächsten Tagen um?
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Hallo ihr hab mal eine frage an euch ....
