Was würdet Ihr tun?

Hallo!

Also bei uns müssen wir nachweisen, ob wir arbeiten gehen oder nicht - Bescheinigung vom Arbeitgeber!

Aber vielleicht gibt es auch noch andere Gründe warum das Mädchen auf jeden Fall genommen wird. Es gibt viele Gründe warum Kinder aufjeden Fall genommen werden und da spielt auch nicht immer nur die Berufstätigkeit der Mutter eine Rolle.

Ich würde einfach nun noch einmal eure Dringlichkeit klar machen! Rede mit der Leiterin und sag ich noch einmal deutlich, daß du dein Kind gut versorgt wissen möchtest, wenn du arbeiten gehst! Und wenn du die andere Sache ansprechen möchtest, dann würde ich auch zu der Leiterin ehrlich sein und ihr sagen, daß du gehört hast, daß die nicht berufstätig sind. Aber wie gesagt, es gibt auch noch andere Gründe hin und wieder!

Kein leichte Situation - aber klar rede mit der Leiterin!

Gruß